Wir suchen Sie

Bitte beachten Sie, dass vor dem Bewerben auf eine Stelle in der Schweiz Abklärungen zu Aufenthaltsbewilligungen sowie Diplomanerkennungen zu treffen sind.

Aufenthaltsbewilligungen

In der Schweiz dürfen Sie nur mit einer gültigen Aufenthaltsbewilligung erwerbstätig sein. Die Voraussetzungen für einen Aufenthalt unterscheiden sich nach Staatsangehörigkeit.

EU/EFTA-Staatsangehörige:r mit einer Erwerbstätigkeit länger als drei Monate

Bitte beantragen Sie vor dem ersten Arbeitstag mit dem vorhandenen Anstellungsvertrag bei Ihrer Wohnsitzgemeinde eine kostenpflichtige Aufenthaltsbewilligung. Dazu müssen Sie eine gültige Identitätskarte oder einen gültigen Pass vorweisen.

Alle wichtigen Informationen zur Erwerbstätigkeit als EU/EFTA-Angehörige:r finden Sie hier.

Drittstaatsangehörige:r (Nicht-EU/EFTA)

Als Angehörige:r eines Drittstaates müssen Sie unabhängig von der Dauer der Erwerbstätigkeit in der Schweiz eine Aufenthaltsbewilligung besitzen. Das Gesuch für Ihre Aufenthaltsbewilligung werden wir für Sie zwei Monate vor Ihrem Stellenantritt einreichen.

Alle wichtigen Informationen zur Erwerbstätigkeit als Nicht-EU/EFTA-Angehörige:r finden Sie hier.

Grenzgänger:innen

Das Gesuch für Ihre Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung, werden wir vor Ihrem Stellenantritt für Sie einreichen.

Kurzaufenthaltsbewilligungen bis 120 Tage pro Jahr

Bis 90 Tage pro Jahr: Die Online-Meldung werden wir für Sie ausfüllen.

Ab 90 Tage pro Jahr: Das Gesuch für Ihre Kurzaufenthaltsbewilligung werden wir für Sie einreichen und Ihnen eine schriftliche Genehmigung zustellen.

Diplomanerkennung

In der Schweiz benötigen Sie ein anerkanntes Diplom, um Ihre Tätigkeit antreten zu können.

Ärzt:innen

In den EU/EFTA-Mitgliedstaaten erworbene Arztdiplome sind dem Schweizerischen Arztdiplom gleichgestellt. Die Medizinialberufekommission MEBEKO ist für die Anerkennung zuständig. Ab der Stufe Assistenzärzt:in müssen Sie sich zusätzlich im MedReg eintragen.

Weiterführende Informationen

Falls sie ein Arztdiplom von ausserhalb der EU/EFTA besitzen, haben Sie die Möglichkeit dieses indirekt anerkennen zu lassen oder ein eidgenössisches Arztdiplom zu erwerben.

Pflege und medizintechnische und –therapeutische Berufe

Für die Anerkennung Ihres ausländischen Diploms ist das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) zuständig. Diese Anerkennung muss bei einer Anstellung bereits abgeschlossen sein.

Informationen zum Ablauf des Anerkennungsverfahrens

Als Arbeitnehmende in der Schweiz sind Sie durch uns automatisch bei den in der Schweiz üblichen und obligatorischen Sozialversicherungen angemeldet. 

Versicherung

Als Mitarbeiter*in der Solothurner Spitäler sind Sie wie folgt versichert:

Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) / Invalidenversicherung (IV)

Die beiden Versicherungen sollen den Existenzbedarf im Falle von Alter, Tod oder Invalidität decken. Die AHV und IV sind für alle in der Schweiz wohnhaften oder erwerbstätigen Personen obligatorisch. Die entsprechenden Beiträge werden von den Mitarbeiter*innen und von uns zu gleichen Teilen an die Ausgleichskasse Solothurn überwiesen.

Arbeitslosenversicherung

Als Mitarbeiter*in der Solothurner Spitäler sind Sie bei der Eidgenössischen Arbeitslosenversicherung (ALV) versichert. Die Prämie wird von den Mitarbeiter*innen und von uns zu gleichen Teilen bezahlt.

Unfallversicherung

Wir haben für alle Mitarbeiter*innen eine Unfall- und Krankentaggeld-Versicherung abgeschlossen. Sie sind bei uns gegen Berufsunfall (BU) und Nichtberufsunfall (NBU, ab einem Arbeitspensum von mind. 8 Stunden / Woche) versichert. Sie haben zusätzlich die Möglichkeit, eine Unfall-Zusatzversicherung zu attraktiven Prämien abzuschliessen (ab Anstellungsdauer von mind. 3 Monaten).

Mutterschaftsversicherung

Alle Arbeitnehmerinnen der Solothurner Spitäler in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis haben Anspruch auf Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. Bei einem befristeten Anstellungsverhältnis kürzt sich dieser Anspruch in der ersten zwei Dienstjahren auf 14 Wochen.

Krankenversicherung (Grundversicherung, KVG)

Alle in der Schweiz wohnhaft und / oder erwerbstätige Personen sind verpflichtet, sich bei einer schweizerischen Krankenkasse zu versichern.

Falls Sie sich im Rahmen einer Aus - oder Weiterbildung in der Schweiz aufhalten, können Sie von dieser Versicherungspflicht befreit werden. Wenn der Aufenthalt weniger als drei Jahre dauert und Sie im Heimatstaat über eine Versicherungsdeckung verfügen, die den Aufenthalt in der Schweiz abdeckt.

Weiterführende Informationen zur Krankenkassenbefreiung

Vorsorge

Das Schweizer Altersvorsorgesystem basiert auf einem Drei-Säulen-Prinzip.

1. Säule: staatliche Vorsorge

Die 1. Säule steht für die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV). Dazu gehören auch die Invalidenversicherung (IV), der Ergänzungsleistungen (EL), die Mutterschaftsversicherung sowie die Arbeitslosenversicherung (ALV). Die Vorsorgebeiträge werden dem Bruttolohn abgezogen und zusammen mit den Arbeitgeberbeiträgen der Ausgleichskasse Solothurn überwiesen.

2. Säule: berufliche Vorsorge.

Die 2. Säule unterstützt die Versicherten bei der Fortsetzung ihrer bisherigen Lebenshaltung. In die berufliche Vorsorge muss ab einem jährlichen Einkommen von über CHF 21'330 obligatorisch einbezahlt werden und die Beiträge werden bis zum Versicherungsfall durch die Pensionskasse verwaltet. Die Beiträge werden ebenfalls dem Bruttolohn abgezogen und zusammen mit den Arbeitgeberbeiträgen monatlich überwiesen.

3. Säule: private Vorsorge

Pro Jahr können in der Schweiz lebende Personen einen bestimmten maximalen Betrag in die dritte Säule einzahlen. Sie wird bei einer Bank oder Versicherung geführt und bildet die individuelle Ergänzung zur ersten und zweiten Säule.

Alle in der Schweiz wohnhaften Personen müssen Steuern auf dem Einkommen und Vermögen bezahlen. Es wird eine Steuer auf Bundesebene, auf kantonaler und auf kommunaler Ebene erhoben. Die Steuersätze sind von der Höhe des Einkommens und Vermögens abhängig und variieren von Kanton zu Kanton und von Gemeinde zu Gemeinde.

Schweizer Bürgerrecht oder C-Bewilligung

Sie müssen ihre Steuern selbst an die kantonale Steuerverwaltung bezahlen (entweder monatlich oder einmal jährlich).

L- und B-Bewilligung

Die kantonale Steuerverwaltung erhebt bei uns monatlich eine Quellensteuer. Diese wird direkt von Ihrem Einkommen abgezogen.

Grenzgänger*innen bzw. G-Bewilligung

Für Sie gelten die Regelungen der bilateralen Abkommen zwischen der Schweiz und dem jeweiligen Wohnsitzstaat.

Weiterführende Informationen zu den Steuern im Kanton Solothurn